Učestali su upiti u vezi sa službeničkim, odnosno radnim odnosima i primjeni (pod)zakonskih odredaba pa vam donosimo službena stajališta Ministarstva. Nastavit ćemo vas informirati i nadalje objavljivanjem službenih tumačenja te mišljenja stručnjaka koji se bave radnopravnim odnosima.
Vrijeme je da se krene…s izmjenama i dopunama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Radna skupina Otvorene metode koordinacije, koja se sastoji od stručnjaka iz zemalja članica EU, objavila je izvješće za 2018. godinu.
Sukladno Zaključku sa sjednice Predsjedništva Udruge gradova u Republici Hrvatskoj održane dana 19. studenoga 2015. godine, Udruga gradova zatražila je mišljenje Ministarstva uprave i Ministarstva rada i mirovinskog sustava u vezi sa zapošljavanjem osoba s invaliditetom u lokalnoj samoupravi.
Udruga gradova poduzela je nekoliko vrlo konkretnih aktivnosti nastavno na problem u vezi s nepoloženim stručnim ispitima te posljedicama koje bi trebale uslijediti po lokalne službenike sukladno dopisu Upravne inspekcije Ministarstva uprave od 28. svibnja.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske i Udruga gradova zatražili su žuran sastanak s ministrom uprave, Arsenom Baukom na kome će se razgovarati o dopisu Upravne inspekcije Ministarstva te posljedicama koje će prouzročiti.
Upravna inspekcija Ministarstva uprave dana 28. svibnja uputila je općinama, gradovima i županijama dopis kojime traži izvješća o prestanku službe po sili zakona za sve službenike upravnih tijela koji nisu položili stručni ispit.
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava dalo je mišljenje o primjeni Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicima.
Ministarstvo uprave, Uprava za politički sustav, državnu upravu te lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu očitovalo se 20. ožujka na upit Udruge gradova postavljen u vezi s pravima lokalnih izabranih dužnosnika.
Novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom koji je stupio na snagu 1. siječnja 2014. propisuje obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom.