Zapošljavanje na sezonskim poslovima i zapošljavanje stranaca u JLS-ima

UVODNO

Izmjenama i dopunama Zakona o radu, koje su stupile na snagu 1. siječnja 2023. značajno su promijenjeni radno-pravni instituti koji se primjenjuju u zapošljavanju radnika na sezonskim poslovima. Iako se radilo o reformskoj promjeni instituta ugovora o radu za stalne sezonske poslove, tijekom 2023. godine novouvedene fleksibilne mogućnosti angažiranja radne snage u sezoni ostale su uglavnom neprepoznate u praksi.

Stoga je takav fleksibilan pravni okvir, koji je prilagođen i potrebama radnika i potrebama poslodavaca, trebalo poduprijeti novim kriterijima korištenja odgovarajuće mjere aktivne politike zapošljavanja u 2024. godini.

Počevši od 1. siječnja 2021. uveden je fleksibilan model zapošljavanja stranaca, no izazovi u primjeni važećeg modela izdavanja dozvola za boravak i rad državljana trećih zemalja opet traže izmjene Zakona o strancima. Novim će se prijedlogom nastojati zaštititi domaće tržište rada, spriječiti zlouporabe i administrativno rasteretiti poslodavce.

Više možete saznati na webinaru “Zapošljavanje na sezonskim poslovima i zapošljavanje stranaca u JLS-ima” koji se održava 6. ožujka 2024., s početkom u 10:00 sati i predviđenim trajanjem do 14:00 sati.

PREDAVAČICA:

Josipa Klišanin, dipl.iur., Načelnica Sektora za rad u Upravi za rad i zaštitu na radu, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

VODITELJICA WEBINARA:

Davorka Foretić, dipl. iur.,

PROGRAM WEBINARA:

I. UVODNO O UGOVORIMA NA ODREĐENO VRIJEME
– iznimnost sklapanja ugovora privremenog trajanja
– ograničenja za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
– fleksibilnost za sezonske poslove – sklapanje ugovora na neodređeno vrijeme sa strancima

II. STALNI SEZONSKI POSLOVI
– definicija sezonskog posla prema Zakonu o radu
– ugovori na neodređeno vrijeme – mogućnost od 1/2023.g.
– ugovori na određeno vrijeme – promjene od 1/2023.g.
– sankcije u slučaju prekršaja poslodavca

III. MJERA „STALNI SEZONAC“ 2024.g.
– Zakon o tržištu rada kao pravni temelj
– novi kriteriji provedbene mjere HZZ-a od 4/2024.g.

IV. OSTALE MOGUĆNOSTI ZAPOŠLJAVANJA U SEZONI
– dodatni rad, agencijski rad, „stariji“ radnici, studenti i učenici
– zakonske odredbe na koje treba paziti (zaštita maloljetnika, plaće i dr.)
– kolektivni ugovori o kojima treba voditi računa (raspored radnog vremena, minimalne plaće)

V. ZAPOŠLJAVANJE STRANACA U JLS-ima
– uvjeti izdavanja dozvola za boravak i rad državljanima trećih zemalja
– test tržišta rada / deficitarna zanimanja
– najava izmjena i dopuna Zakona o strancima
– bitno iz Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada

PITANJA I ODGOVORI

Naknada za radionicu iznosi 100,00 EUR po sudioniku. Radionica će se održati za minimalno deset sudionika.

Pogodnost za polaznike iz iste tvrtke: Prijavljeni sudionici iz iste tvrtke imaju pravo na popust od 10% po sudioniku, te plaćaju kotizaciju u iznosu od 90,00 EUR po sudioniku.

Prijavnicu poslati poštom: Ulica Zvonimira Ljevakovića 20, 10000 Zagreb, Hrvatska, ili na e-mail: info@ts-seminari.hr

TS SEMINARI – Prijavnica za webinar 06.03.24.

Naknada se uplaćuje unaprijed na transakcijski račun Town Sight j.d.o.o. broj HR20 240700 011005 24542 poziv na broj: HR00 060324 – OIB TVRTKE, najkasnije dan prije održavanja webinara.

Nakon prijave i uplaćene kotizacije ili poslane narudžbenice, sudioniku će 24h prije webinara putem e-maila biti dostavljen link za sudjelovanje na webinaru.

Naknada uključuje: Prezentacije u PDF-u koje se dostavljaju polaznicima na mail naveden u prijavnici nakon uplate kotizacije.

Dodatne informacije:
tel: 01/88-97-936
mob: 095/8017-840
mail: info@ts-seminari.hr
web: www.ts-seminari.hr