Očitovanje na prijedlog uredbe o klasifikaciji radnih mjesta
Ministarstvo uprave dostavilo je 13. srpnja 2012. Udruzi gradova na očitovanje Prijedlog uredbe o izmjeni Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Sukladno predloženoj izmjeni koja se obrazlaže kadrovskim deficitom posebno u manjim lokalnim jedinicama te onima sa slabijim financijskim potencijalom, odredba članka 24. glasila bi: „Iznimno od odredbe članka 11. stavka 1. alineje 1. ove Uredbe na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje deset godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima ili deset godina radnog staža u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (reginalne) samouprave.“
Činjenica jest da pojedine lokalne jedinice nemaju dostatne proračune za svoj rad, međutim nije prihvatljivo dovesti u pitanje stručnost i kvalitetu obavljanja poslova. Također je činjenica da određeni poslovi, primarno poslovi pročelnika, zahtijevaju određeni stupanj stručne spreme. Svjesni smo itekako problema u manjim sredinama, u prvom redu općinama, no nismo uvjereni da će se nedostatak kadrova riješiti na predloženi način. Zaključno, smatramo da kriterij „deset godina na odgovarajućim poslovima“ nije moguće ispuniti stoga što se postavlja pitanje koji su to odgovarajući poslovi u kontekstu popunjavanja radnog mjesta pročelnika. Cjelovito očitovanje kojime smo se osvnuli na novopredložene izmjene Uredbe iz srpnja ove godine, ali i ponovili najznačajnije smjernice za noveliranje radno-pravnog zakonodavstva upućene Ministarstvu uprave koncem svibnja 2012. možete pronaći ovdje.